Cách tính tiền lương khi đi làm vào ngày 30/4 - 1/5 như thế nào?
Pháp luật lao động - 19/04/2024 16:18 VĂN QUÂN
Theo đó tại điểm c, d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định ngày Lễ chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động hằng năm, người lao động sẽ được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương trong 02 ngày liên tiếp.
Tại điểm c khoản 1 Điều 98 của luật này cũng quy định rõ, trong trường hợp người lao động làm thêm giờ vào những ngày lễ, Tết sẽ được trả lương theo đơn giá tiền lương (hoặc) tiền lương thực trả theo công việc đang làm, ít nhất bằng 300% (không kể tiền lương người lao động hưởng trong ngày lễ, Tết đó).
Khoản 2 Điều 98 quy định làm đêm được trả thêm 30% theo đơn giá tiền lương ban ngày.
Ảnh minh họa |
Trong trường hợp người lao động thực hiện làm thêm giờ vào ban đêm căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, bên cạnh việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2, người lao động được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, Tết.
Có thể thấy, cách tính tiền lương làm thêm giờ của người lao động khi đi làm vào ngày 30/4 và 1/5 như sau:
Ngoài tiền lương được hưởng nguyên lương của ngày nghỉ lễ thì người lao động:
+ Đi làm vào ban ngày: 300% x Đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.
+ Đi làm vào ban đêm: 390% x Đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.
Như vậy, người lao động khi đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4 – 1/5 sẽ được trả:
+ Đi làm vào ban ngay hưởng ít nhất 400% lương;
+ Đi làm vào ban đêm hưởng ít nhất 490% lương.
Ngoài ra, làm thêm giờ ban đêm hưởng thêm 20% lương làm thêm ngày nghỉ lễ.
Video: Luật sư Lại Thu Trang – Giám đốc Công ty Luật TNHH Gia Việt Global
Đơn phương chấm dứt hợp đồng với cán bộ công đoàn cơ sở, giải quyết thế nào? Người sử dụng lao động không thỏa thuận bằng văn bản với ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ ... |
Lương sẽ thay đổi thế nào sau khi thực hiện cải cách theo vị trí việc làm từ 1/7/2024? Theo chính sách cải cách tiền lương, bắt đầu từ 1/7/2024, việc chuyển xếp tiền lương cũ sang lương mới phải phù hợp vị trí ... |
Đình công đúng luật, công nhân phải tuân thủ quy định như thế nào? Theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019 thì đình công là: “Sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức ... |
Tin cùng chuyên mục
Pháp luật lao động - 02/05/2024 17:15
Trường hợp nào NLĐ dừng tham gia BHXH tự nguyện được hưởng BHXH một lần ngay?
Có 4 trường hợp được hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần ngay mà không phải chờ một năm sau khi chấm dứt đóng BHXH tự nguyện.
Pháp luật lao động - 01/05/2024 12:25
Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng: Phán quyết của tòa sơ thẩm là phù hợp
Tháng 10/2023, Tạp chí Lao động và Công đoàn đăng loạt bài về vụ án một người lao động khởi kiện công ty và thắng kiện, được bồi thường hơn 725 triệu đồng. Bị đơn là Công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3 đã kháng cáo và tòa phúc thẩm sẽ xét xử vào ngày 02/5/2024. Liên quan vụ việc này, PV có cuộc trao đổi với Luật sư Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng Nai.
Pháp luật lao động - 01/05/2024 08:16
Những trường hợp không được nhận bảo hiểm xã hội một lần ngay
Vấn đề rút bảo hiểm xã hội một lần trong công nhân, lao động thời gian qua có xu hướng ngày càng gia tăng. Vì vậy, những nội dung liên quan đến vấn đề này đang được nhiều người hết sức quan tâm.
Pháp luật lao động - 30/04/2024 10:16
Thủ tục và chi tiết cách tính số tiền hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Muốn hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần, cần những thủ tục gì? Cách tính số tiền bảo hiểm xã hội một lần ra sao?
Phóng sự điều tra - 30/04/2024 10:06
Xét xử phúc thẩm vụ người lao động thắng kiện được bồi thường hơn 725 triệu đồng
Tòa án nhân dân (TAND) tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu vừa có quyết định đưa ra xét xử phúc thẩm vụ án dân sự về “tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động” xảy ra cách đây gần 1 năm do có kháng cáo của bị đơn.
Sổ tay pháp luật - 29/04/2024 08:30
Người lao động cần những điều kiện gì để được rút bảo hiểm xã hội một lần?
Làn sóng rút bảo hiểm xã hội một lần trong công nhân, người lao động thời gian qua có xu hướng ngày càng gia tăng.
- 6 hoạt động phối hợp giữa Tổng Liên đoàn và Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam
- Trường hợp nào NLĐ dừng tham gia BHXH tự nguyện được hưởng BHXH một lần ngay?
- Xe BMW X5 cháy rụi khi đang đỗ ven đường
- Công ty TNHH Ô tô Đông Hải tuyển dụng nhiều vị trí, mức lương cạnh tranh, phúc lợi tốt
- Gần 1.500 công trình đề cử tham gia giải thưởng VINFUTURE 2024